Estudo ‘Mercado de Trabalho para a População Negra na Bahia’
A quantidade de pessoas negras que ocupam cargos de diretores e gerentes em empresas no estado reduziu 57% em dez anos, segundo o estudo ‘Mercado de Trabalho para a População Negra na Bahia’. Em 2012, eram 179 mil pessoas ocupando cargos de chefia, número que foi reduzido para 76 mil trabalhadores, em 2022. As informações do levantamento foram divulgadas na sexta-feira, 17/11.
Entre todos os trabalhadores negros da Bahia, apenas 1,5% ocupam cargos de diretores e gerentes. O percentual é menos da metade se comparado com os trabalhadores brancos, que detém 3,2% dos cargos de chefia, apesar de serem minoria da população da Bahia. Ao mesmo tempo em que negros ocupam menos cargos de destaque dentro de empresas, eles aumentam a participação no ensino superior. Em dez anos, a quantidade de universitários negros cresceu 105% na Bahia.
“Os negros são maioria da população na Bahia, maioria da força de trabalho e estão mais escolarizados. Mesmo assim, quando olhamos para os cargos de direção, observamos uma redução em 10 anos, tanto para negros como brancos, o que está associado a crise da pandemia”, explica Ana Georgina Dias, supervisora do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). Para os não negros a redução foi ainda maior: saindo de 6,5%, em 2012, para 3,2%, em 2022.
O estudo foi feito pelo Departamento em parceria com as secretarias estaduais Sepromi (Promoção da Igualdade Racial) e de Setre (Emprego, Trabalho e Renda). Com os dados inéditos, a expectativa é que as informações sobre a evolução das populações negras e não negras no mercado de trabalho forneçam subsídios para políticas públicas mais assertivas.
